clash-of-clans برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در clash-of-clans.ir مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans تکنولوژی‌های هوشمند به چه سمتی می‌روند؟

در clash-of-clans.ir مطلب تکنولوژی‌های هوشمند به چه سمتی می‌روند؟ مشاهده می کنید

هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل بر پایه علم احتمال و یادگیری ماشین، این روزها برای شرکت‌ها و مشتریان آنها، موقعیت‌های متنوعی را ایجاد کرده است. برای کسب و کارهای مختلف، هوش مصنوعی توانسته دقت و کارایی به همراه بیاورد. همنیطور، دسترسی به بخش‌های کمتر توجه شده در بازار و همچنین پوشش طیف بیشتری از مشتریان نیز باعث شده که شرکت‌ها بتوانند مسیرهای جدیدی برای رسیدن به موفقیت پیدا کنند.

عجیب‌ترین نقطه نظرهای ایلان ماسک، مدیر عامل اسپیس ایکس

این تکنولوژی‌ها، برای مشتریان نیز کارایی و امنیت بیشتر به ارمغان آورده است و حالا کاربران می‌توانند بسیار راحت‌تر و سریع‌تر از گذشته، آیتم‌های دلخواه خود را در دنیای دیجیتال جستجو کرده و آنها را به دست آورند.

با گسترش بی نظیر تکنولوژی‌های هوشمند، شرکت‌ها نیز یاد گرفته‌اند که چطور فضای رقابت در بازار را شناخته و خود را با آن تطبیق دهند. این مسئله، دقیقا موضوع نمایشگاه برگزار شده توسط HARMAN Technology Forum در لس آنجلس بود. در این نمایشگاه، متفکران برجسته حوزه‌های تکنولوژی، اتوماسیون، خرده فروشی آنلاین، بازاریابی و امنیت سایبری دور هم آمدند تا درباره آینده تکنولوژی هوشمند و کارایی‌ها و تهدیدات این پدیده، با یکدیگر گفتگو کنند.

Dinseh Paliwal، رئیس و مدیر ارشد شرکت هارمان

در ادامه، به تعدادی از نتیجه گیری‌های به دست آمده در این کنفرانس اشاره می‌کنیم.

داده، مانند سوخت جت است.

داده‌ها، عنصر اصلی و پیش برنده تکنولوژی‌های هوشمند محسوب می‌شوند که زمینه توسعه این پدیده را ممکن می‌سازند. تکنولوژی‌هایی مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی به داده نیاز دارند- در حجم انبوه- تا بتوانند پتانسیل‌های نهفته خود را به درستی به واقعیت تبدیل کنند. اما این حجم عظیم از داده می‌تواند ما را بترساند مگر اینکه بتوانیم این داده‌ها را به خوبی بفهمیم و مدیریت کنیم.

یکی از سخنرانان این مراسم Paul C. Zikopoulos، فعال در شرکت هایی همچون  Big Data، Cognitive Systems و IBM، گفت:« در قسمت جمع آوری داده، کار ما بسیار خوب است. اما در زمینه درک این داده‌ها چقد پیشرفت داشته‌ایم؟ نه چندان زیاد.»

Zikopoulos می‌گوید که هوش مصنوعی و دیگر تکنولوژی‌ها، نه تنها می‌تواند مفهوم جدیدی به داده‌ها القا کند، بلکه می‌تواند راه‌های ساخت الگوریتم‌ها و دیگر ابزارهای درک داده را برای ما ارائه دهد.

با داده‌ها باید با احتیاط بسیار زیاد برخورد کرد. اگر افرادی که وظیفه جمع آوری داده‌ها را به عهده دارند، احتیاط نکنند، ریسک از دست رفتن تمام آنها وجود خواهد داشت. Nicholas Parotta، معاون بخش دیجیتال و اطلاعات شرکت HARMAN می‌گوید:« بحث داده‌ها این روزها همه جا هست، ولی  نکته مهمی که باید به خاطر بسپاریم این است که باید نوعی اعتماد دیجیتالی با مشتریان و کاربران برقرار کرد. باید از مشتری محافظت کرد.»

خسته کردن و فرسایش تکنولوژی

در راستای تلاش برای کارا تر و بهینه‌تر کردن روابط با مشتریان، پیشنهاد شد که شرکت‌ها گاهی اوقات مشتریان خود را به مشارکت فیزیکی نیز تشویق کنند و به ماشین‌های خود فرصتی برای استراحت و بازسازی دهند. این مرحله، بهترین فرصت برای گرفتن ارتباط فیزیکی با مشتریست. Juliet Noland، مدیر ارشد بخش برنامه ریزی استراتژیک شرکت TracyLocke، معتقد است که فروشندگان دنیای دیجیتال باید هر چند وقت یکبار از مشتریان خود بخواهند که دورهم جمع شوند و تجربه خرید حضوری را از یاد نبرند:«باید گاهی اوقات روتینی که ما شرکت‌ها برای مشتریان تعریف کرده‌ایم، کنار زده شود تا روابط انسانی فراموش نشود و اعتماد در دنیای دیجیتال و آنلاین، از بین نرود.»

به عقیده نولاند، این روتین‌های تعریف شده، فراتر از حوزه خرید و فروش اینترنتی است و در قسمت‌های متعددی از صنعت رسوخ پیدا کرده است. Robert Herjavec، مدیر عامل شرکت Herjavec Group در سخنرانی خود گفت:« لذت استفاده از تکنولوژی خودروهای خودران، بی اندازه است اما گاهی اوقات، من به شخصه احتیاج دارم که صرفا از یک رانندگی ساده لذت ببرم. به نظر من باید در آینده، امکانات، به صورت تلفیقی از تکنولوژی و شیوه‌های سنتی، در دسترس قرار داشته باشند.»

زندگی فراتر از زمین، از رویا تا واقعیت

خصوصی سازی یا شخصی سازی، خوب است اما نه زیاد

مشتریان، این روزها از قابلیت‌های شخصی سازی که تکنولوژی‌هایی مانند هوش مصنوعی به ارمغان می‌آورند، استقبال می‌کنند. مثلا تکنولوژی می‌تواند محصولاتی را به کاربر معرفی کند که شاید از چشم او دور مانده است. و یا بر اساس سلیقه مشتری، آیتم‌های مختلف دیگری پیشنهاد شود. اما همانطور که کریس اسمیت هشدار داده، مشتریان ممکن است گاهی نسبت به تزلزل حریم خوصی خود وحشت کنند.

سرویس خرید آنلاین Zappos ، جدیدا قابلیتی در همین زمینه به سرویس خود افزوده است. امین کازرونی، محقق ارشد بخش داده‌های شرکت زپوس است. وی می‌گوید:« نکته مهمی که ما از فرآیند شخصی سازی یاد گرفته‌ایم این است که بفهمیم چه زمانی نباید وارد حریم مشتری شویم. برخی مشتریان علاقه‌ای ندارند که اطلاعات خصوصی‌شان با دنیای دیجیتال زیاد قاطی شود. این چیزی است که باید سریع آن را فهمید و به آن احترام گذاشت.»

از سمت چپ: ابیگل بست، امین کازرونی، Krishna Motukuri، Juliet Noland، کریس اسمیت

استقبال گرم از مشارکت

همکاری و مشارکت، در ذات تکنولوژی‌های هوشمند، ریشه دارد.  Dinesh Paliwal  رئیس HARMAN معتقد است که مشارکت یک عنصر اساسی برای رشد شرکت‌ها محسوب می‌شود. وی به همکاری شرکت هارمان با شرکت Sacramento Kings اشاره کرد که دستاورد آن ساخت نوعی رابط کاربری منحصر به فرد است که می‌توان از آن، در داخل صندلی استفاده کرد. به عنوان مثال، این دستاورد می تواند به تماشاچیان حاضر در یک ورزشگاه این امکان را بدهد تا مستقیما از روی صندلی‌های خود در استادیوم، غذا و نوشیدنی مورد علاقه خود را سفارش دهند.

مشارکت‌های این چنینی بسیار اهمیت دارد زیرا با سرعت سرسام آوری که تکنولوژی رشد می‌کند، اتحاد فعالان این صنعت می‌تواند دستاورد های مفید و به روزی به همراه داشته باشد.

توجه به نسل قدیم تر

در دنیای دیجیتال کنونی، مرکز اصلی توجه و تمرکز به روی مخاطبان نسل جدید و جوان جامعه است. اما اعضای نسل قدیم را نباید فراموش کرد. مشتریان مسن، کم نیستند و نیازهای مختص به خود را دارند که با تمرکز شرکت‌ها به این مسائل، زمینه راضی شدن تمام اقشار جامعه فراهم می‌شود.

مثلا حوزه خودروها را در نظر بگیرید. قابلیت‌های امنیتی پیشرفته در این حوزه مثل پوشش نقاط کور یا کروز کنترل، میتواند احتمال بروز تصادف را کاهش دهد. توسعه تکنولوژی‌های پیشرفته‌تر مانند کمربندهای هوشمند صندلی، می‌تواند به خصوص برای قشر سالمند کارایی زیادی داشته باشد.

Peña-Bickley از Amazon AWS می‌گوید:« نسل قدیمی، در واقع کسانی هستند که جزو اولین کاربران برخی از این تکنولوژی‌ها محسوب می‌شوند. قطعا باید راهی پیدا کنیم که بتوانند مدت زمان بیشتری در این مسیر باقی بمانند.»

نکته مهم اینجاست که قشر سالمند علاقه زیادی به تکنولوژی‌هایی دارند که بتواند به آنها کمک کند تا استقلال خود را حفظ کنند. تکنولوژی‌هایی مانند دستیار صوتی هوشمند در بین مخاطبان سن بالا طرفدار زیادی دارد.

تکنولوژی‌های هوشمند، زمینه توسعه و قدرت یافتن دیگر تکنولوژی‌ها و اپلیکیشن‌ها را مهیا می‌کنند- حتی حوزه‌هایی که در حال حاضر فکرش را هم نمی‌کنیم. ادامه روند توسعه می‌تواند درهای جدیدی باز کند و دستاوردها و ابداعات را در مسیر درست و مثبت نگه دارد.

منبع: fastcompany

The post تکنولوژی‌های هوشمند به چه سمتی می‌روند؟ appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans دانلود JRiver Media Center 25.0.114 – نرم افزار مدیریت و پخش موسیقی ، عکس و ویدیو

در clash-of-clans.ir مطلب دانلود JRiver Media Center 25.0.114 – نرم افزار مدیریت و پخش موسیقی ، عکس و ویدیو مشاهده می کنید
دانلود JRiver Media Center

با استفاده از نرم افزار JRiver Media Center می توانید موزیک ، عکس و ویدئوهای خود را به راحتی مدیریت و اجرا کنید. این نرم افزار قدرتمند و محبوب با طراحی رابط کاربری جدید توانسته راهی ساده تر برای مدیریت ، جستجو و اجرای رسانه های دیجیتال شما ایجاد کند. شما تمامی نرم افزارهای مدیریت رسانه ای را در J. River Media Center به صورت یکجا در اختیار خواهید داشت. این نرم افزار می تواند کامپیوتر را به تلویزیون ، … ادامه مطلب …

منتشر شده در پی سی ورلد – دانلود نرم افزار

ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans راهکارهای حذف درآمدهای نفتی از بودجه جاری

در clash-of-clans.ir مطلب راهکارهای حذف درآمدهای نفتی از بودجه جاری مشاهده می کنید
تشویق به افزایش صادرات غیرنفتی و رفتن به سمت افزایش مبادلات اقتصادی با کشورهای دیگر نیز می‌تواند راهگشا باشد؛ زیرا از محل تعرفه‌های صادرات و واردات، دولت می‌تواند درآمدزایی داشته باشد.
ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans دستور وزیر کشور برای رسیدگی سریع به مناطق زلزله‌زده آذربایجان شرقی

در clash-of-clans.ir مطلب دستور وزیر کشور برای رسیدگی سریع به مناطق زلزله‌زده آذربایجان شرقی مشاهده می کنید
گروه استانها- وزیر کشور بامداد امروز به دنبال وقوع زلزله در برخی مناطق شمال غرب کشور در دستوری به رئیس سازمان مدیریت بحران خواستار رسیدگی سریع به وضعیت زلزله زدگان و مناطق زلزله زده شد.
ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans دانلود آلبوم موسیقی Awaken اثری از Really Slow Motion

در clash-of-clans.ir مطلب دانلود آلبوم موسیقی Awaken اثری از Really Slow Motion مشاهده می کنید

5 / 5 ( 1 vote ) آلبوم موسیقی Awaken اثری از Really Slow Motion، مجموعه ای است با ژانر Epic، Trailer Music که در سال ۲۰۱۹ میلادی عرضه شده است. این مجموعه شامل ۱۶ قطعه می باشد که با دو کیفیت مختلف ۳۲۰ و ۱۲۸ آماده شده است. موسیقی بی‌ کلام قطعه‌ ای موسیقی …

نوشته دانلود آلبوم موسیقی Awaken اثری از Really Slow Motion اولین بار در دانلود ها – دانلود رایگان نرم افزار،بازی،فیلم و سریال. پدیدار شد.

clash-of-clans نان پوآچای شکلاتی

در clash-of-clans.ir مطلب نان پوآچای شکلاتی مشاهده می کنید

شیر ولرم 250 میلی‌لیتر (1 پیمانه)
شکر 50 گرم
مایه خمیر خشک فوری 1 قاشق سوپخوری
سفیده تخم‌مرغ 1 عدد
نمک یک چهارم قاشق چایخوری
کره 30 گرم
آرد… ادامه…
ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans ویجیاتو: ۸ نکته‌ای که باید پیش از تجربه Death Stranding بدانید

در clash-of-clans.ir مطلب ویجیاتو: ۸ نکته‌ای که باید پیش از تجربه Death Stranding بدانید مشاهده می کنید

دیگر چیزی به زمان عرضه یکی از مورد انتظارترین بازی‌های نسل هشتم یعنی Death Stranding باقی نمانده و بازی جمعه همین هفته در ۱۷ آبان ۱۳۹۸ عرضه خواهد شد. خوشبختانه نقدهای بازی هم منتشر شده و بازی توانسته به میانگین …

The post ویجیاتو: ۸ نکته‌ای که باید پیش از تجربه Death Stranding بدانید appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir

clash-of-clans زلزله ۴.۸ ریشتری گردکشانه آذربایجان‌غربی را لرزاند

در clash-of-clans.ir مطلب زلزله ۴.۸ ریشتری گردکشانه آذربایجان‌غربی را لرزاند مشاهده می کنید

زلزله ای به بزرگی ۴.۸ دهم در مقیاس امواج درونی زمین (ریشتر) ساعت ۲ و ۳۷ دقیقه و ۱۶ ثانیه بامداد امروز (جمعه) حوالی گردکشانه در استان آذربایجان غربی را لرزاند.
ممنون بابت بازدید از سایت clash-of-clans.ir